Publicación destacada

Carreira profesional: boletín informativo

xoves, 20 de xuño de 2019

A CIG exixe o cese do director xeral de Función Pública

Traballadores/as concentráronse diante da Xunta de Galiza, para denunciar a súa “nefasta” xestión de persoal

Persoal da Administración Autonómica concentrouse a mañá do mércores 19 diante do edificio administrativo da Xunta de Galiza en San Caetano para demandar o cese do Director Xeral de Función Pública pola súa "nefasta" xestión; a “chapuza” da funcionarización obrigatoria; as amortizacións de postos e o peche de servizos e exixir a convocatoria inmediata de concursos de traslado; procesos de promoción interna; procesos selectivos e unha verdadeira carreira profesional, consolidada e universal.

mércores, 19 de xuño de 2019

Acordo-mix da Mesa Xeral do 18/06/2019 (tíralle do aire, Barreiro)

Á Dirección Xeral da Función Pública hai que “tirarlle do aire”, pois como aqueles vellos Seat 124 senón lle tiras do starter van a golpes e ratean. Igual lle pasa a Barreiro que vai a bandazos e presentounos un acordiño con mestura de “todo un pouco” na Mesa Xeral do pasado martes 18 de xuño. 

Basicamente recolles seis puntos sobre diferentes dereitos a mellorar: Fondo de Acción Social (axuda persoas con discapacidades), Ampliación do horario de verán, Ampliación da OPE do persoal do servizo de extinción de incendios, Ampliación da redución de xornada para reincoporación ao traballo despois de tratamentos oncolóxicos ou enfermidade grave, Acurtamento de prazos para o cobro da carreira profesional para persoal interino ou persoal que non cumpría os requisitos e acordo Kafkiano que ninguén entende.

martes, 18 de xuño de 2019

A CIG recomenda solicitar a carreira profesional a todo o persoal

En previsión das futuras sentenzas que se produzan, a CIG convida a todo o persoal funcionario e laboral (independentemente do seu actual vínculo fixo/temporal), a solicitar por vía administrativa o complemento de carreira profesional.

O sistema de carreira profesional pactado por CCOO, UGT e Xunta vén a ser unha especie de retribución de sexenios, como xa teñen os docentes. E así como o dereito a cobrar os trienios depende unicamente do tempo traballado (non da relación contractual), o dereito á carreira (ou sexenio), non llo quixeron recoñecer ao persoal funcionario interino, laboral temporal ou indefinido. Tampouco ao persoal laboral fixo que non quera funcionarizarse.

luns, 17 de xuño de 2019

Concentración mércores 19 xuño: petición de concursos inmediatos e demisión do director xeral de Función Pública

A CIG-Autonómica convoca unha mobilización para denunciar a nefasta xestión de persoal de Función Pública; exixir a convocatoria inmediata de concursos de traslado; a “chapuza” da funcionarización obrigatoria; as amortizacións de postos e o peche de servizos; procesos de promoción interna; axilidade nos procesos selectivos; unha verdadeira carreira profesional, consolidada e universal. Vai ser este mércores, día 19 de xuño, ás 11:00 horas, diante da consellaría da Presidencia, no edificio administrativo da Xunta en San Caetano.

Queremos a dimisión do actual director xeral de Función Pública
. Sobran os motivos. Se estás cabreada ou cabreado, ven a protestar connosco.

A CIG denuncia que Función Pública non convoca os concursos de traslados porque non lle dá a gana, atrasándoos con escusas absurdas (os últimos foron: para persoal laboral en 2011; para administración especial en 2012 e para administración xeral en 2015). Por que se nega a convocar un concurso anual como si hai en ensino?

Xornada de verán 2019: continúa a discriminación

A xornada de verán é un exemplo das distintas modalidades de discriminacións que están a facer con varios tipos de persoal ao que non se lle aplica.


Pasadas as 14h do venres 14, recibimos correo de Función Pública coa nota informativa sobre o horario de verán 2019 que colgaron do seu web. Descargar.

O primeiro que esixe a CIG é que o horario de verán se regule de xeito permanente, e non mediante “notas” de Función Pública que chegan cada ano a última hora.

O segundo, arranxar algúns aspectos discriminatorios do contido das instrucións e que demostran que este Goberno non está pola conciliación máis aló que de palabra. Por vez primeira, e tras as diversas sentenzas xudiciais condenatorias, a Xunta vese forzada tamén a aplicar a xornada de verán en redución proporcional a quen viña tendo unha redución de xornada previa e cando o seu posto era dos que tiñan un horario susceptible de aplicalo. Esa é a única novidade deste ano.

venres, 14 de xuño de 2019

RPTs, concursos de traslados, exames, etc... na Comisión de Persoal do 12/06/2019

Na Comisión de Persoal do 12/06/2019 votáronse as propostas de modificación das RPTs de Facenda, IET e Medio Rural, así como a modificación do protocolo de acoso laboral e outras discriminacións no traballo. A maiores, fixemos numerosas preguntas que poden ser do teu interese.

Modificación do protocolo de acoso laboral
: aprobado co voto a favor das catro organizacións sindicais.

RPT de Facenda: aprobado co voto a favor de CCOO, CSIF e UGT, e a abstención de CIG.

RPT do IET: aprobado co voco en contra de CIG e CSIF, o voto a favor de UGT e abstención de CCOO.

RPT de Medio Rural: aprobado co voco en contra de CIG e CSIF, e o voto a favor de CCOO e UGT.

E en varios:

xoves, 6 de xuño de 2019

O persoal arquiveiro maniféstase no Día dos arquivos


O persoal arquiveiro da Xunta de Galicia
é o peor pagado de todo o Estado
Mañán, 7 de xuño, coa celebración do Día internacional de arquivos, no só vai haber actos oficiais onde o conselleiro vai facer a foto, o persoal técnico dos centros tamén se vai a mobilizar.

Levan vinte anos en niveis bases (A1-20 e A2-16) sabendo que os seus compañeiros e compañeiras do Estado e de outras CCAA son A1-24 e A2-20. Non só loitan pola equiparación salarial tamén por unha nova RPT (que leva seis anos parada) e por un Plan de arquivos que reorganize as anquilosadas estruturas arquivistas da Xunta de Galicia.
En fin é persoal que leva moitos anos calado e que por fin levanta a voz, por unhas condicións
salariais dignas.