A CIG solicitou unha reunión de urxencia co conselleiro de Facenda ante o pasotismo da directora xeral de Emprego Público respecto ás tomas de posesión

Este luns 18/05/2026, a CIG solicitoulle ao conselleiro de Facenda unha xuntanza para dar solucións e que nos actos de elección de destino participen todas as promocións que estean nesa situación, sen que ningunha quede relegada a un futuro incerto.

As case 500 persoas funcionarias de corpos xerais que concorreron á promoción interna do ano 2023 en convocatorias derivadas das ofertas de emprego dos anos 2020 e 2021 non van poder acceder ao destino definitivo por unha decisión da directora xeral de Emprego Público e Administración de Persoal.

Das oito promocións de corpos xerais que están pendentes de obter o seu destino definitivo, unha delas, a promoción interna de 2023 non vai poder facelo, coa conseguinte perda de dereitos.

Concursos de informática, turismo, urbanística, estradas, mobilidade, hidráulico

 

Dos tres novos concursos de traslados que estamos a negociar (Mesa Sectorial do martes 19), un deles, o das escalas de informática, servirá de “piloto” para un futuro concurso aberto permanente do que pouco concreta a Xunta. Os outros dous concursos son: a) Inspección e subinspección urbanística (A1 e A2); b) Turismo (A2); vixilancia de estradas, mobilidade, dominio público hidráulico (C1).

Unha semana antes, o mércores 13, a directora xeral de Emprego Público (DXEP) declarou no Parlamento de Galiza que estaban a traballar nun novo modelo de concurso de traslados aberto e permanente, e que nas vindeiras semanas negociarían coas organizacións sindicais o concurso de informática “que servirá como proxecto piloto” para estar a nova ferramenta informática (refírese ao Fides do Sergas con adaptacións).

A CIG manifestou na Mesa que este proceder é inadecuado, que o correcto sería sentármonos a falar polo miúdo dese novo modelo aberto e permanente que queremos, e non actuar sobre feitos consumados en medio da negociación ordinaria de tres concursos.

A directora xeral de Emprego Público segue sen dar resposta para a promoción interna de 2023

Na Mesa Xeral do 18/05/2026 a directora xeral de Emprego Público tampouco quixo dar resposta razoada á demanda de que a promoción interna de 2023 poida participar nos actos de elección de destino definitivo.

A resposta que deu é que aínda hai un prazo de 20 días para presentar a documentación e un prazo dun mes para presentar recursos de alzada.

Sobre isto último supoñemos que coñece que o recurso de alzada non é suspensivo con carácter xeral, xa que a continuación dixo que teriamos que esperar ata o 30 de maio.

Pois ben, entendemos que non habería desculpa para que se no día 30 de maio non está xa resolta a negociación para modificar a RPT e crear postos e abrir outros, preparada a listaxe de postos e feita a resolución para o acto de elección de destino, entón SI PODERÍAN dar destinos. E se remata pouco despois do 30, TAMÉN, porque sería esperar uns días para evitar un mal maior.

Ou o asunto dos prazos é unha desculpa?

Corpos xerais: información complementaria sobre actos de elección de destino e tomas de posesión

Complementado a información que onte difundimos, achegamos máis información sobre os actos de elección de destino e tomas de posesión de corpos xerais.

No concurso de traslados adxudicáronse 833 prazas na 1ª fase, 240 en resultas e 2 de oficio. Quedaron sen adxudicar 6 xefaturas de sección e máis ou menos 110 prazas de xefatura de negociado (das que unhas 90 estarían en Santiago).

 Acto de elección de destino

Tal e como vos trasladamos onte, o acto de elección de destinos será único para os dous bloques (os bloques só indican a prioridade na elección, pero non implican actos sucesivos).

Para estes actos están valorando a posibilidade de que se poida escoller, ademais de por posto, por localidades ou niveis, o cal facilitaría o acto de escolla.

Esperan que as datas posesorias finalicen previsiblemente a mediados de xullo.

Teñen que elixir destino nestas tomas de posesión 1.330 persoas do bloque 1 e 762 do bloque 2, que sumarían 2.092 persoas.

BLOQUE 1
FUNCIONARIZACIÓN	5
PROMOCIÓN INTERNA 2020	92
LIBRE 2019	721
PROMOCIÓN ESPECÍFICA	23
LIBRE 2022	489
BLOQUE 2
CONCURSO 2022	635
CONCURSO-OPOSICIÓN 2022	127

 Prazas

Para a elección destas persoas disporase de máis ou menos 2.630 prazas, tendo déficit nos grupos A1 e A2 (sen especificar a cantidade) e superávit nos grupos C1, C2 e AP.

Postos do Consorcio

Corpos xerais: toma de posesión do concurso de traslados e elección de destino

Na xuntanza á que asistimos o luns 11 de maio coa directora xeral de Emprego Público e Administración de Persoal (DXEP) para falarmos da resolución do concurso de traslados de corpos xerais e dos criterios para a elección de destino dos procesos selectivos, a DXEP deu a seguinte información:

• O prazo para a toma de posesión (concurso e procesos selectivos) podería ir ata mediados de xullo. A incorporación aos postos de traballo non será, segundo a súa previsión, máis aló do 15 de xullo.

En canto á orde de prelación para a elección de destino, a Xunta mantén a súa decisión anunciada unhas semanas atrás (con algún cambio):

• Dous bloques con criterios diferentes: os que non son de estabilización (1º bloque), e os que son de estabilización (2º bloque)
  
  
• Primeiro bloque: a orde de escolla é primeiro todos os A1 deste bloque, e sucesivamente os seguintes subgrupos; e dentro de cada subgrupo seguirían a orde: 1º funcionarización, 2º promocion interna 2020, 3º libre de 2019, 4º promocion especifica, 5º libre do 22
  
  
• Estabilización: irán a continuación, e escollerían por orde de convocatoria e dentro desta por subgrupo
  
  
• A promocion interna do 2023 non elixirá destino e non din cando o van facer. Insistimos en que se incluíran

Oferta de emprego público para o ano 2026

 

No DOG do 08/05/2026 publican o DECRETO 35/2026, do 27 de abril, polo que se aproba a oferta de emprego público correspondente a prazas de persoal funcionario e laboral da Administración xeral e das entidades instrumentais do sector público autonómico da Comunidade Autónoma de Galiza para o ano 2026.

1. O anexo I recolle as prazas que se ofertan para cubrir as necesidades de recursos humanos, con asignación orzamentaria, que deben proverse mediante a incorporación de persoal de novo ingreso con cargo á taxa de reposición de efectivos prevista para o ano 2026.

2. O anexo II recolle as prazas que se ofertan de promoción interna, cuxos procesos selectivos se realizarán en convocatorias independentes das ordinarias de novo ingreso.

3. O anexo III recolle as prazas que se ofertan de promoción interna para o persoal laboral fixo da Administración xeral da Comunidade Autónoma que van ser obxecto dun proceso de funcionarización.

4. O anexo IV recolle as prazas de persoal laboral de entidades instrumentais do sector público autonómico da Comunidade Autónoma de Galiza para o ano 2026.

Faltan prazas para os actos de elección de destino definitivo de corpos xerais?

Despois de solicitarllo, a Xunta segue sen achegarnos o dato clave que falta: o número de prazas vacantes que se xeraron na fase de resultas do concurso.

Na última mesa anunciaron que nos convocarían para dar unha explicación técnica sobre como van ordenar os procesos para evitar o problema de que puidesen quedar sen prazas para algúns corpos, pero polo de agora nin nos chamaron nin nos facilitaron os datos.

Cos datos aos que podemos acceder EXISTE un problema evidente: hai 376 persoas do subgrupo A1 que teñen que tomar posesión e hai, no mellor dos casos, e non vai ser así, 378 prazas sobrantes do concurso abertas ao A1. E se sumamos a promoción interna de 2023 (da que non sabemos cantas persoas van ter que escoller posto), a cousa vaise complicar bastante.