A DXEP acumula atrasos, evita dar prazos e deixa sen resposta as demandas da CIG

A rolda aberta de intervencións da Mesa Xeral volveu evidenciar unha Administración instalada na demora e na falta de transparencia. A directora xeral de Emprego Público e Administración de Persoal (DXEP) confirma que haberá "repescas" en todos os procesos de estabilización e acceso libre, pero non pon datas; non responde ante o caos no Consorcio e alega descoñecer a información trasladada pola CIG sobre Gardacostas. Moitas promesas, ningún calendario e demasiadas cuestións sen resolver. A CIG esixe solucións concretas e responsabilidades.

Repescas en todos os procesos, pero sen datas

A DXEP confirmou que realizará listas complementarias (repescas) de todos os procesos, tanto de estabilización como de acceso libre (como son corpos xerais, infantil, expertas lingüistas e os demais procesos pendentes, incluídos auxiliar de bibliotecas C2, SPIF e persoal auxiliar coidador, así como os procesos de promoción interna e concursos que continúan sen resolver).

Porén, non concretou ningún prazo para a publicación das listas nin para rematar os procesos. A CIG esixe un calendario claro. A directora está a outras cousas.

Consorcio: centros paralizados e ningunha resposta

A incorporación da escala de facultativos deixou centros sen acceso aos sistemas informáticos, mesmo ás persoas responsables da dirección, impedindo a xestión ordinaria dos servizos. A isto súmanse os atrasos nas baixas na Seguridade Social do persoal que non estabilizou, que dificultan a súa reincorporación ás listas de chamamentos. Volven a repetir o caos das escalas infantís.

Preguntamos cando vai intervir a DXEP tal e como solicitamos por rexistro e a directora xeral non contestou.

Retirada de prazas: decisións que prexudican as persoas aspirantes

O BAILE DAS COMISIÓNS DE SERVIZOS

 

Dende o día 1 de setembro de 2026 publicáronse unhas 2500 ofertas de postos de traballo para cubrirse en comisión de servizo na Xunta. Unhas comisións que, como todos sabemos, danse pechando o puño, erguendo o dedo índice e sinalando á afortunada ou afortunado elixida/o, que pode ser calquera de nós. Moitas veces aténdese ao currículo de cada un ou unha, outras, porén, ás simpatías persoais da xefa ou xefe de quenda. En calquera caso, nunca se rexe por un procedemento regulamentariamente establecido.

Deste xeito a Xunta pretende varias cousas:

- Que se ocupen os postos que interesa cubrir á administración cando eles estimen axeitado, sexa necesario ou non facelo.

- Que as persoas que acceden á comisión renuncien a parte dos seus dereitos non vaia ser que os xefes non queden contentos.

- Que a inamovibilidade dos/as funcionarios/as públicos/as que aparece na nosa lexislación sexa unha quimera que só importa nos papeis.

- Que a neutralidade, imparcialidade e obxectividade sexan conceptos tan bonitos como alleos á realidade. Lembremos o que pasou con ALTRI.

En definitiva, que as comisión de servizos veñen sendo utilizadas pola Xunta de Galicia para ter atado e ben atado (a que me sona isto) o traballo dos/as compañeiros e compañeiras durante o tempo que duran as mesmas.