A Xunta impón unha orde de flexibilización por conciliación discriminatoria co seu persoal

 

Na Comisión de Persoal do 29 de setembro a Xunta aproba a orde que desenvolve a flexibilidade por conciliación da Lei de Impulso demográfico sen esforzarse a chegar a acordos coa representación do persoal e sen dar resposta as alegacións presentadas

A Administración aprobou a Orde coa que pretende regular a flexibilidade horaria por conciliación prevista nas diferentes normas estatais e que a Xunta ampliou a 18 anos de idade coa Lei de Impulso Demográfico de Galicia. Un documento engorroso que levaba paralizado moito tempo e que finalmente contou co voto en contra da CIG e coa abstención do resto dos sindicatos.

Esta orde de flexibilidade limita o dereito á conciliación da maioría do persoal empregado público

Deixa fóra do dereito de conciliar directamente ao persoal non docente da Consellería de Educación. Xustifícao a Administración por “ser persoal de atención directa”. Isto pode darnos unha idea sobre como van a proceder co resto do persoal que prestamos servizos en centros con atención a persoas usuarias ou persoal a quendas.

Limita as posibilidades de flexibilizar xa que a dirección do centro pode establecer un marco horario limitado (que pode ser menor que o do servizo).

A Xunta de Galiza e o dereito a conciliación

 

Desexabamos que o I Plan de Igualdade para o persoal da Administración xeral da Xunta de Galiza trouxera avances en materia de conciliación familiar pero quedou nunha simple declaración de intencións que non achega nada novo. Ao igual que a Lei de impulso demográfico, coa que o goberno do PP nos encheu de propaganda da súa marabillosa receita para acabar co envellecemento poboacional, pero que segue sen desenvolverse a pesar de que o prazo máximo era dun ano dende a súa publicación o 2 de febreiro de 2021.

Así, na Galiza, a Xunta, que tería que ser referente para outras administracións e o sector privado en facilitar a conciliación para o fomento da natalidade e o benestar social das familias, o que fai é vender fume e nin sequera aplicar adecuadamente o que xa lexislaron no goberno do Estado Español e dende a Unión Europea.

A proposta da Administración autonómica en materia de flexibilización horaria

Actualización das axudas de custe de quilometraxe e xantar

   

Na  Xunta de Galicia temos postos itinerantes, postos con xornadas especiais e alongadas, e moitas outras situacións de traballo nas que se require traslado en coche propio, xantar e mesmo durmir fóra. En todos os casos, as cantidades indemnizadas levan 18 anos sen actualizarse (30/12/2005).

Na CIG levamos solicitado, tanto no marco estatal como no autonómico, a actualización das axudas de custe. Esta situación e especialmente gravosa para os postos itinerantes que teñen que usar coche propio continuamente, algúns con mais de mil quilómetros ao mes e que teñen que poñer cartos do seu peto, xa que os 0,19 € por km non cobren nin os gastos de gasolina (e moito menos os de mantemento do vehículo).

Ademais denunciamos as cantidades asignadas para o xantar, que varían en función do grupo ao que pertence o empregado público, como se as necesidades de alimentación tamén aumentaran co grupo. O mesmo para a durmida. Por iso esiximos que se actualicen as cantidades e que se igualen para a todo o persoal.

No mes de xullo entraron en vigor as novas cantidades para o quilometraxe mediante polo RD 462/2023, que pasou a 0,26 €/km. E logo de demandar que se aplicara na Xunta de Galicia, o director xeral de Funcion Publica dixo que non era de aplicación directa e que necesitaban mudar a Orde. Solicitamos efectos retroactivos a entrada en vigor que foi publicada no BOE  de18 de xullo 2023.

Mais a pesar do prometido non veu a proposta de modificación para a Mesa Xeral do 19 e a aprobación na Comisión de Persoal xa que dixo que ía atender a nosa petición de actualizar tamén as cantidades de xantar e de algunha cousiña máis, e que iría para a semana que ven ás mesas.

Aledámonos de que a nosa Administración entrara en razón con esta cuestión mais entendemos que o efecto da quilometraxe a 0,26 debera ser retroactivo dende 18 de xullo.

Estes son os importes actuais: (DOG 30/12/2005)

O que se cobra en función do grupo	Grupo "alto"	Grupo "baixo"
Axudas de custe por aloxamento	102,56 €	48,92 €
Axudas de custe por manutención	53,34 €	28,21 €
Axudas por quilómetro percorrido	0,19 €

Tortuoso traslado de unha subdirección de Facenda da Pastoriza para Feans

Se queres traballar en un lugar (por chamarlle de algún xeito) en peores condicións que estar en prisión podes ir a traballar a Subdirección Xeral de Inspección e Control dos Fondos Públicos Europeos.

É unha das subdireccións con máis traballadores da Xunta de Galicia por rolda  as 39 traballadoras. Ata o de agora estaban situados  no edificio da Pastoriza,  e trasladáronos para os antigos locales onde estaba o GAIN en Feans,

Por certo nin nos notificaron a Xunta de Persoal e o Comite de Empresa de Servizos Centrais (SSCC) dese traslado, como e perceptivo e máis de un mes despois de mover a maior parte da Subdirección siguen no directorio telefónico da Xunta que están na Pastoriza, nen tampouco foi notificado do cambio o  Servizo de Prevenzon de Riscos Laborais.

Terán algo ou moito que agachar??, dende a Xunta de Persoal de SSCC xa se solicitou unha avaliación de riscos deste “novo” centro de traballo, xa que dende o noso punto de vista non reúne os requisitos mínimos para ser unha oficina de traballadores que por riba teñen atención o publico.

Están nun semi-sótano que só ten luz e ventilación natural por a porta de entrada, non ten fiestras  en nengún despacho, a luz artificial falla por todos lados xa que están máis da metade das luminarias fundidas, cables por todos lados, mesas que si lle pos algo encima vanse o chan, inúndase cando chove, ¡¡¡como que en Santiago de Compostela non chove nunca!!!, e o inundarse incha a madeira e non poden abrir algún despacho....

Queres paguita extra? Fala cos xestores de AMTEGA

Eres bo traballador/a?, eres sumiso/a?, eres do partido?, fas o que che mandan sen rechistar?, ou simpremente coincide que traballas na Axencia para a Modernización Tecnolóxica de Galicia (AMTEGA)?, pois si e así estas en hora boa, podes ter unha boa productividade na nómina sen que nadie se entere, claro saltandose a normativa que regula estes pagos, facendoa dixital, oscurantista e arbitraria, a normativa que regula estes pagos vai de seguido:

Incentivos económicos: A participación nos grupos de traballo ou unidades poderá ser incentivada coa percepción dun complemento de produtividade ou compensada con gratificacións extraordinarias, e corresponderá a cada centro directivo a elección, de xeito motivado, do tipo de incentivo.

O complemento de produtividade, que estará ligado á consecución de obxectivos, estará especialmente indicado na realización de tarefas de especial complexidade, dedicación e esforzo en que a iniciativa e o interese do persoal empregado público resulten decisivos na consecución dos obxectivos establecidos.

Produtividade: O complemento de produtividade que, se é o caso, se destine a retribuír o especial rendemento, a actividade extraordinaria e o interese ou a iniciativa con que o persoal funcionario desempeñe o seu traballo, nos termos establecidos na disposición transitoria décima da Lei 2/2015, do 29 de abril, do emprego público de Galicia.

O complemento de produtividade establecerase de acordo con criterios obxectivos que aprobe o Consello da Xunta de Galicia, por proposta da consellaría correspondente e logo do informe da Dirección Xeral da Función Pública, da Dirección Xeral de Simplificación Administrativa e da Dirección Xeral de Planificación e Orzamentos, unha vez escoitados os órganos de representación do persoal. Os complementos de produtividade débense facer públicos nos centros de traballo.

Horario de verán 2023

 Horario oficial:

Do 16 de xuño ata o 15 de setembro deberán realizarse 6 horas diarias continuadas de traballo entre as 8:00 e as 15 horas. O cálculo do cumprimento da xornada laboral será en cómputo diario.

Horario flexibilidade automática:

Do 16 de xuño ata o 15 de setembro, deberán realizarse 6 horas diarias continuadas de traballo entre as 8:00 e as 15 horas. O cálculo do cumprimento da xornada laboral será en cómputo diario.

Ata o 30 de xuño será posible compensar débeda do mes de maio e ata o 31 de xullo débeda da primeira quincena do mes de xuño. O tramo horario de compensación será de 8:00 a 15:00 horas.

Horario flexibilidade conciliación:

Do 16 de xuño ao 15 de setembro, deberán realizarse 6 horas de traballo diarias na franxa horaria autorizada pola Secretaría Xeral Técnica na resolución de concesión de flexibilidade por conciliación. O Cálculo do cumprimento da xornada laboral, será en cómputo mensual.

Ata o 30 de xuño será posible compensar débeda do mes de maio e ata o 31 de xullo débeda da primeira quincena do mes de xuño.

Horario redución de xornada de traballo diaria:

A Xanela. Boletín de CIG-Autonómica. Xuño-2023

 

Descarga A Xanela, o boletín da CIG-Autonómmica de xuño do 2023

- Restituír os dereitos recortados no 2012

A CIG insta a Xunta a restituír os dereitos recortados ao persoal público coa escusa da crise en 2012, sen agardar á sentenza tras a denuncia que presentamos no 2019.

- Concursos de traslados

A incompetencia da dirección política da Administración Autonómica de Galiza.

- A xornada de 35 horas e a semana de 4 días

- O ritmo dos procesos selectivos (e a promoción interna)

- Novos chiringuitos na Xunta

Presentámosche a Rede de "polos de emprendemento".

- Como contactar e recibir información da CIG-Autonómica

• Seguinte