Como tería a Xunta que identificar as prazas de estabilización para a oferta?

 

A lei 20/2021 de temporalidade outorga as administracións públicas unha taxa adicional para a estabilización de prazas. Cantas prazas e en que quendas teñen que saír a estabilizar na OEP da Xunta e o quid da cuestión, máis polo de agora Función Pública non avanzou nin sequera unha listaxe provisional e o tempo estáselle a botar enriba. Non aceptamos chapuzadas con números globais e, se non o fan ben, o conflito esta servido.

Sería posible a promoción interna mediante concurso?

 

A Administración tráenos borradores de procesos selectivos de acceso libre polo sistema de oposición. E sabido que a CIG sempre promoveu como sistema de acceso o concurso-oposición. Por outra banda, a nova normativa estatal sobre a temporalidade contempla agora o sistema de concurso de méritos como sistema de acceso en determinados casos.

Pois ben, nós que sempre tratamos de defender un modelo onde se conxugue o esforzo das persoas opositoras coa valoración do tempo traballado, poderíamos estudar e valorar que haxa unha oferta de prazas libre, é dicir, só por oposición para que a xente nova, os opositores e opositoras que están a estudar poidan ter opción de acceder á Administración Pública.

O feminismo galego convoca concentracións en repulsa á violencia machista

A CIG chama a participar nas mobilizacións que se farán en cidades e vilas este martes, 22 de marzo

A CIG fai un chamamento a participar nas mobilizacións convocadas polo feminismo galego para este martes, 22 de marzo, en varias localidades do país, en repulsa ao feminicidio de Jessica Méndez, de 29 anos, asasinada en Barro polo seu veciño, que a acosaba incesantemente.

Desde a Confederación Intersindical Galega unímonos ao rexeitamento da violencia machista e facemos un chamamento á mobilización de toda a sociedade galega contra este asasinato, que non computará nas cifras oficiais por non existir unha relación sentimental entre Jessica e o seu asasino. Que o silencio non nos faga cómplices. Ningunha agresión pode quedar sen resposta.

Lugares e horas das concentracións xa confirmadas:

Reunión con Función Pública sobre a lei da temporalidade e a reforma laboral

O día 10/03/2022 tivemos unha reunión “informal” á que nos convocou Función Pública para falar sobre o Real Decreto-lei 32/2021, de 28 de decembro, de medidas urxentes para a reforma laboral e sobre a Lei 20/2021, de 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade.

Hai que dicir que finalmente nada nos trasladou en relación á reforma laboral e o que fixeron foi básicamente informar a grandes trazos sobre a lei de temporalidade.

Despois de facernos un resumo da lei 20/2021, destaca o director xeral que a data tope que van tomar para determinar o  cómputo das  prazas afectadas polos procesos de estabilización (concurso-oposición e concurso de méritos)  vai ser o 30 de decembro de 2021, data da  entrada en vigor da lei. Entendemos que o que van facer é ter unha foto fixa a esa data das prazas existentes que cumpran cos requisitos.

A CIG convoca mobilizacións polo 8M, Día Internacional das Mulleres Traballadoras

Chega o 8 de marzo, o Día Internacional das Mulleres Traballadoras no que facemos visíbeis as loitas pola igualdade e a non discriminación que levamos pelexando durante tódolos días do ano.

Nesta xornada de loita polos dereitos das mulleres traballadoras chamamos a todo o persoal da Administración Pública galega a que secunde, na medida das súas posibilidades, as mobilizacións que a Secretaría da Muller da CIG convoca neste día baixo a reivindicación da fin da desigualdade e contra os gobernos que teñen a responsabilidade de garantir os nosos dereitos.

Estamos a rematar o ciclo dunha pandemia que evidenciou de xeito claro a importancia que tiveron os sectores dedicados aos coidados, e o dobre custo que tivo para as mulleres por seren maioritariamente feminizados os sectores esenciais e por teren que asumir os traballos de coidados nas súas casas (dobre xornada).

Toma de posesión do concurso xeral: abril?

Na última Comisión Persoal, de 2 de marzo, preguntamos ao director xeral da Función Pública polo ruxe-ruxe que circula de que a toma de posesión do concurso sería en setembro, tendo en conta que nas súas últimas palabras falaba de marzo ou abril. Este indicou literalmente que será en "en marzo ou máis ben en abril, e que en ningún caso valoran que poida ser en setembro".

Di que xa remitiron as consellerías todos os postos susceptibles na elección de destino definitivo de quen están agora en destino provisional (nomea tanto promoción interna como A1, A2, C2 e AP de acceso libre). As dúas tomas de posesión (concurso e elección de destino definitivo) serían coordinadas.

Unha vez tomada posesión os/as de concurso e os/as de destino provisional, irán posteriormente os/as que están agora en execución (que contan que vaian rematando neste semestre).

Resumo das xuntanzas dos días 28/2 e 1 e 2 de marzo con Función Pública

O luns, martes e mércores de entroido tivemos xuntanzas con Función Pública por dúas RPTs e falamos de asuntos como as tomas de posesión de corpos xerais (concurso e procesos selectivos), a aplicación da lei da temporalidade, situación das RPTs (o que incide no concurso especial), a carreira profesional e funcionarización.

Retribucións Persoal Xunta 2022

Tras repartir o folleto das retribución 2022 polos centros físicos, deixamos aquí a versión dixital para a súa consulta. Aproveitamos para informar mais non sen reivindicar a recuperación da perda do poder adquisitivo e as 35 horas semanais.

Unhas retribucións para 2022 que contemplan unha suba do 2% que xa se comeu a suba interanual actual do 7% do IPC (e o que virá) por se xa non era pouca a perda de poder adquisitivo acumulado desde 2010. Recordamos que seguimos coas pagas extras recortadas (entre outros dereitos) que suma un 5% de recorte adicional. E pasou a crise financeira e así seguimos. Temos que poñer de actualidade aquel mítico lema da CIG de "as pagas extras querémolas completas!".

Descargar folleto

Entroido 2022: modificación da xornada dos días 1 e 2 de marzo

A Dirección Xeral de Función Pública fixo público un aviso sobre a modificación da xornada de traballo dos días 1 e 2 de marzo de 2022 pola celebración das festas do Entroido. A modificación ten os seguintes termos:

Horario oficial: a hora de saída do martes 1 será ás 14:00 horas e a de entrada o mércores 2 será ás 9:00 horas.

Horario de flexibilidade automática: a hora de saída o martes 1 será ás 14:00 horas, quedando reducida en 30 minutos a parte fixa e en 45 minutos a parte flexible do horario. A hora de entrada o mércores 2 será ás 9:00 horas, quedando reducida nunha hora e quince minutos a parte flexible do horario.

Horario de flexibilidade por conciliación: a hora de saída o martes 1 e o de entrada o mércores 2 queda reducida nunha hora e quince minutos dentro da franxa horaria autorizada.