Aprobada a modificación na Comisión de Persoal do pasado 10 de xullo, publicábase o día 15 na páxina de Función Pública cunha breve descripción das principais modificacións. En setembro haberá unha versión consolidada deste texto, que afecta tanto a persoal funcionario como laboral.
Por se hai algunha dúbida, mantense o dereito a gozar de ata 6 días de vacacións por solto, e por tanto poder xuntar estes 6 días de vacacións cos correspondentes moscosos.
Desde o borrador incial se fixeron varios cambios, o día antes da Comisión de Persoal, iso sí: engaden como enfermidade grave tamén aquela que ditamine informe médico aínda que non sexan propiamente as do RD 1148/2011 que está pensado para a prestación económica de coidado de menores, establécese a rotatividade no dereito á elección de vacacións se hai empate de criterios, inlclúe o desprazamento no permiso para exames e o desliga da flexibilidade...
Porén, non atenderon todas as alegacións, motivo polo cal a CIG se abstívo.
Ningún comentario:
Publicar un comentario