Recentemente nos achegaron unha proposta de modificación da RPT (Relación de Postos de Traballo) da EGAP (Escola Galega de Administracións Públicas) que consistía na amortización dun posto por xubilación da persoa titular. Una proposta sinxela desde o punto de vista técnico pero que resulta un exemplo da consecuencia dunha taxa de resposición 0, que a súa vez é a causa das privatizacións.
Tal e como está agora mesmo a taxa de reposición limitada a 0 en Administración xeral*, implica que cada xubilación leve a non cubrir postos por valor do que custaba o da persoa que se xubilou. Outra cousa moi distinta é que a Administración aproveite, xa que esta vacante, para eliminalo.
Por outra banda, tampouco quere dicir necesariamente que se teña que amortizar ese posto, aínda que a tendencia é a amortizar postos base ou de oficios. Tendo en conta o envellecemento do cadro de persoal da nosa Administración, a perspectiva é realmente nefasta para os servizos públicos pero moi atrativa para as empresas que viven das privatizacións, porque alguén vai ter que facer ese traballo.
De feito, nos recentes informes que remite o Estado español a Bruxelas, informa que a capacidade de axuste do cadro de persoal público está esgotándose xa que comeza a perigar o que eles entenden como "servizos públicos esenciais". Respecto ao cadro de persoal público, no Estado español temos 4 veces menos que os países nórdicos pero tamén temos moitísimos máis casos de corrupción, unha consecuencia lóxica do anterior, por outra parte.
*Nos proxectos de Orzamentos do Estado e máis da Xunta a taxa de reposición volve a ser cero salvo en determinados sectores (sanidade, educación, prevención incendios, loita contra a fraude fiscal...) que o soben ata o 50%. Chama a atención que deixan fóra os servizos sociais como prioritarios e inclúen as “prazas de asesoramento xurídico e para a xestión dos recursos públicos." como servizos públicos esenciais...
Ningún comentario:
Publicar un comentario